По какому договору можно работать, чтобы одновременно получать выплату по уходу за ребенком-инвалидом?

Вопрос читателя «Особого права» Вконтакте:

По какому договору и сколько часов можно работать, чтобы сохранить 10 тыс по уходу за ребёнком-инвалидом?

Отвечает юрист правовой группы Центра лечебной педагогики Татьяна Левашова:

Чтобы получать ежемесячную выплату по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы в размере 10000 руб, можно работать по следующим договорам:

1 вариант: по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени. Размер полного рабочего времени определяется работодателем. Обычно он составляет 8 часов в день, а все, что менее 8 часов, будет неполным рабочим временем. В трудовом договоре у вас должно быть отражено, что работа осуществляется на условиях неполного рабочего времени.

2 вариант: по договору гражданско-правового характера (подряда, оказания услуг и т.п.), если Вы являетесь самозанятым и не уплачиваете взносы на пенсионное страхование в добровольном порядке.