Можно ли родителю ребенка с инвалидностью работать по такому договору и сохранить выплату по уходу?

Вопрос читателя «Особого права» Вконтакте:
Может ли такой договор подходить под определение «неработающим либо осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени» и сохранение 10 тысяч выплаты по уходу или нет?

Отвечает юрист правовой группы Центре лечебной педагогики Татьяна Левашова:
В данном случае договор возмездного оказания услуг заключен с физическим лицом, не имеющим статуса самозанятого или индивидуального предпринимателя. Поэтому заказчик по договору при оплате услуг должен будет начислить и уплатить страховые взносы на пенсионное страхование за исполнителя. С точки зрения действующего законодательства физическое лицо-исполнитель в такой ситуации будет считаться работающим и не сможет получать пособие по уходу в размере 10000 руб.