Дополнительные выходные дни и пособие по уходу за ребенком-инвалидом

Вопрос читателя страницы «Особого права» Вконтакте:
Работающий родитель ребенка-инвалида ушел на неполный рабочий день, 0.75 ставки, оформляет пособие по уходу за ребенком-инвалидом 10.000 р. Может ли этот родитель продолжать брать на работе дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом? Второй родитель умер. Не послужит ли данное пособие «поводом для отказа» в этих днях?

Отвечает юрист правовой группы Центра лечебной педагогики Татьяна Левашова:
В описанной Вами ситуации этот родитель может продолжать брать на работе дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Это право установлено статьей 262 Трудового кодекса РФ и никак не связано с получением родителем пособия.