Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

Вопрос читателя «Особого права» в ВК:
Если мама находилась по уходу за ребенком-инвалидом, не работала, а папа брал на работе дополнительные 4 дня в месяц по уходу, зачитываются ли эти выходные в его трудовой стаж или нет?

Отвечает юрист правовой группы Центра лечебной педагогики Татьяна Левашова:
Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами на основании ст. 262 Трудового кодекса РФ засчитываются в общий трудовой стаж родителя.