По итогам недавно прошедшего в Ярославле Всероссийского форума социальных работников премьер-министр Российской Федерации Д.А. Медведев дал чиновникам целый ряд поручений в сфере социальной защиты. В частности, высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации поручено «лично проверить состояние стационарных учреждений социального обслуживания, предназначенных для лиц, страдающих психическими расстройствами, пожилых людей и инвалидов».
Отрадно, что о проблеме ПНИ (названные в поручении учреждения – это именно они) наконец заговорили. Хотя, конечно, печально, что пока решение проблемы видится в «приведении указанных учреждений в надлежащее состояние и ликвидации к 2018 году очереди в них». Будем надеяться, что постепенно сам подход к устройству жизни взрослых людей с психическими расстройствами и интеллектуальными нарушениями будет меняться от строительства новых ПНИ к поддерживаемому проживанию и интеграции в общество.
Комментарии
добрый день подскажите мне проживающие пни могут по заявление в депортамент поменять директора эсле директор не слышит своих подопечных когда они котят прити к нему по своим вопросом а он их не слышит не смотря что у него приёмные дни проживающих зарание спасибо
Уважаемый Сергей30! Если директор ПНИ не выполняет своих обязанностей, можно обжаловать его действия (бездействие) в ДТСЗН, отправив жалобу либо обычной почтой на адрес «107078, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10, стр. 1, Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы», либо в электронной форме через Интернет-приемную Департамента по ссылке https://dszn.ru/contacts/feedback (надо прочитать правила и нажать под текстом на «Да», после чего автор жалобы будет перенаправлен на страницу для отправки электронного обращения).
Вышестоящей организацией по отношению к ПНИ является ДТСЗН, именно в его компетенцию входит принятие решений о назначении директора ПНИ или о смене директора.
При несчастных случаях на производстве должны проводиться служебные расследования этого несчастного случая, чтобы выяснить, по чьей вине это произошло - самого работника (по неосторожности либо из-за нарушения им правил техники безопасности, с которыми его обязаны были ознакомить под роспись) или по вине организации, не обеспечившей безопасность работ. Из Вашего сообщения непонятно, что конкретно произошло, была ли проведена проверка этого случая, был ли причинен вред здоровью работника, кто виновник произошедшего (сам работник или другое лицо) и как это всё было документально оформлено. Если не было никаких последствий для здоровья работника, никакими документами этот случай не был зафиксирован и ничья вина не установлена - то взыскивать моральный вред не с кого.
Уважаемый Сергей30. Как мы поняли, речь идет об отказе от получения «набора социальных услуг» (НСУ).
В этот набор социальных услуг (НСУ) входят три составляющие: медицинская (бесплатные лекарства по официально утверждённому списку), санаторно-курортная (путёвки), транспортная (бесплатный проезд на пригородном ж/д транспорте и проезд к месту лечения и обратно). Можно отказаться от всех этих трёх видов услуг и заменить их на денежное возмещение. Можно отказаться от одного или двух видов услуг (на выбор самого человека) и за них получать денежное возмещение, а остальные услуги из НСУ получать в виде услуг. Всё это должно быть указано в заявлении.
Если Вашему другу сообщили, что у него имеется отказ от всего набора социальных услуг – это означает, что друг, проживая в ПНИ, подал заявление об этом и получает вместо услуг ежемесячную денежную сумму. Возможно, он давно подписывал это заявление, поэтому не помнит о нем, или просто невнимательно прочитал его, когда подписывал.
Такое заявление подаётся один раз и действует до того момента, пока сам человек не захочет изменить этот порядок. То есть, если человек передумал получать услуги в денежном виде, то до 1 октября каждого года он может подать заявление об изменении порядка на следующий год. Тогда в следующем году (и далее) он сможет получать социальные услуги в натуральном виде. И наоборот – если человек получал услуги в натуральном виде, но решил отказаться от этого и получать денежное возмещение, то надо вовремя подать заявление об этом и в следующем году и далее ему будут приходить деньги. Если до 1 октября человек не подаст заявления об изменении порядка получения социальных услуг – по ранее поданному заявлению будет продолжать действовать тот же порядок в следующие годы.
Что дальше делать другу в имеющейся ситуации и как ему правильно поступить – это зависит от того, чего хотел друг: по какому делу он пришёл в центр «Мои документы», почему возник вопрос об его отказе от НСУ, какое своё намерение друг не смог выполнить из-за этого отказа. Если Вы напишете, в чём именно возникла проблема у друга и чего он хочет в связи с НСУ, мы сможем разъяснить его возможности и попробуем дать какой-то совет.
С подробной информацией про набор социальных услуг можно ознакомиться на официальном сайте Пенсионного фонда РФ (http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn/~431) и на официальном сайте Мэра Москвы (https://www.mos.ru/otvet-socialnaya-podderjka/kak-poluchit-nabor-socialnyh-uslug/).
Сергей30, действительно, у мужчин при устройстве на работу очень часто просят военный билет. Как быть, если у Вас нет военного билета.
Попробуйте со своими документами пойти в военкомат по месту жительства, показать документы и объяснить, как получилось, что у Вас нет военного билета. Скажите, что сейчас при устройстве на работу у Вас просят принести военный билет или как-то подтвердить, что Вы не военнообязанный. И спросите в военкомате, как Вы можете подтвердить, что не являетесь военнообязанным.
Напишите, удалось ли что-то получить. Если нет – мы подумаем, какие ещё шаги Вы можете предпринять.
Добрый вечер у меня друк получил квартиру от государства как сирота он иё привотизировал он не получяет субсидию так как у не го проживают люди иму так сказали в оделе субсидий они иму платят работники одела субсидий говорят что у вас там прописоны люди то вы не можите получять субсидию так как у не го живут люди хотелбы он знать это правельно или не правельно спасибо зарание
Уважаемый Сергей30, правовую оценку любых действий каких-либо органов (то есть правомерно ли они поступают) можно дать тогда, когда есть официальный документ с отказом. Обращался ли Ваш друг официально за субсидией в письменной форме? Дали ли ему письменный отказ?
Если ответ получен устно – сотрудники отдела субсидий могли недостаточно полно или неправильно что-то объяснить, а друг мог и ошибочно понять. Поэтому рекомендуется всегда обращаться официально в письменной форме и просить дать письменный ответ. С письменным ответом на руках, где должны быть указаны основания отказа, можно обращаться за консультацией с вопросом «законно или нет человеку отказали».
В любом случае необходимо будет точно знать, действительно ли квартира друга официально приватизирована, на каком основании у него живут люди и платят ему деньги (оформлен ли с ними договор аренды или они живут и платят по устной договорённости), действительно ли друг *прописал* их в своей квартире (Вы в вопросе написали «прописаны»), и т.д.
Уважаемый Сергей, ответ на этот вопрос зависит от правовых нюансов конкретной ситуации. Пришлите, пожалуйста, такую информацию:
– оформлен ли у Вас официально трудовой договор с той организацией, где Вы работаете? На официальном договоре должна быть Ваша подпись и подпись представителя организации-работодателя, а также должна быть печать этой организации. Один экземпляр договора должен храниться у Вас. Срок действия договора должен распространяться на тот период, про который Вы спрашиваете;
– в официальном трудовом договоре, который оформлен при устройстве на работу, должен быть указан график работы, условия работы, размер оплаты труда. Указан ли в Вашем в трудовом договоре график работы 2 дня через 2 и точная сумма оплаты работы, которую Вы должны получать по этому договору? Соответствуют ли указанные в договоре график работы и сумма оплаты Вашему реальному графику 2 через 2 и той получаемой сумме, которую Вы назвали?
Если в тексте договора всё совпадает с реальными условиями Вашей работы и оплаты, тогда можно говорить о нормах Трудового Кодекса (ТК) РФ. Тогда можно смотреть, соблюдает ли работодатель эти нормы. И если Вам полагается повышенная оплата, а работодатель её не выплатил в полном объёме, то можно добиваться получения недоплаченных денег.
Если же договор вообще не оформлен или в договоре записано одно, а Ваша реальная работа и оплата не совпадают с указанным в договоре (основаны на устных договорённостях), тогда использовать нормы ТК РФ не получится. И если Вы захотите добиваться от работодателя повышенной оплаты, Вам придётся подать иск в суд и в суде пытаться обоснованно доказать, как Вы на самом деле работали и почему считаете, что оплата труда за какие-то дни должна быть повышена. Суд будет решать, смогли ли Вы достаточно обосновать свои претензии и есть ли основания взыскать с работодателя в Вашу пользу какие-то суммы.
Добрый день хотелбы продолжить про трудовой договор у меня трудовой договор заключён Эффективный контракт (Трудовой договор)№50 -20 эсле я работаю в свой рабочий день но это празничный день то мне должны оплотить в двойне по этому договору или нет а просто зарплату зарание спаибо
Отвечает юрист СПб БОО «Перспективы» Анна Удьярова:
Сергей, здравствуйте!
Если у Вас официально заключён трудовой договор, то дни работы, которые по Вашему графику выпали на праздничные дни (в том числе в Новогодние каникулы), должны оплачиваться в повышенном размере по сравнению с той суммой, которая записана в трудовом договоре. Это предусмотрено в ст. 153 Трудового кодекса РФ:
«Работа в <...> нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере <...>».
Согласно ТК РФ, режим рабочего времени должен обязательно указываться в трудовом договоре, если он отличается от общих правил, установленных в этой организации.
В случае спора может возникнуть необходимость подтвердить, что Вы работали в праздничные дни по графику, а не просто «по своему желанию». Подтверждением этого может быть не только трудовой договор, но и разные другие доказательства.
Указан ли Ваш график работы «2 через 2» в трудовом договоре? Или график установлен Приказом по организации, какими-то другими документами? Если график Вашей работы оговаривается только устно, в случае спора придётся подумать о возможных доказательствах.
Таким образом, работа в праздничные дни должна Вам оплачиваться не менее чем в двойном размере от той суммы, которая указана в Вашем трудовом договоре, в пересчете на день. Другой размер оплаты может быть установлен внутренними документами организации, но не менее двойного размера установленной в трудовом договоре оплаты труда.
Если Вы напишете, какая сумма оплаты труда установлена в Вашем трудовом договоре, можно будет посчитать, как Вам должны оплачиваться дни работы в праздник.
Уважаемый Сергей30, Вы написали "я узнал, у меня зарплата <...>"? В вопросе юриста предлагалось не "узнать", а посмотреть пункт об оплате труда в Вашем трудовом договоре. Есть ли у Вас на руках экземпляр оформленного трудового договора? Что указано в Вашем трудовом договоре про оплату труда? Записана ли сумма 24000 руб. в месяц в трудовом договоре? Часто бывает, что в трудовом договоре записана меньшая сумма, иногда сумма в договоре намного меньше, а реальная оплата труда получается больше этого с учётом различных доплат, премий и т.д. Но по законодательству увеличенная оплата при работе в праздничные и выходные дни исчисляется относительно суммы оплаты, указанной в договоре, а не той суммы, которую работник реально получает на руки. Пожалуйста, проверьте размер оплаты труда в Вашем экземпляре трудового договора.
Добрый день скажите мне пожалуста у меня зарплатная карта збербанк хочю перевестисть на втб могу я это с делать и какой закон мне предьявить зарание спасибо
Отвечает юрист СПб БОО «Перспективы» Анна Удьярова:
Работник вправе поменять банк, на карту которого перечисляется зарплата, и работодатель должен перечислять зарплату по новым реквизитам, если они представлены в письменном виде и в срок.
Нужно оформить новую карту, получить её реквизиты в банке и написать работодателю заявление о смене карты не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты зарплаты, к заявлению приложить письменные реквизиты.
В заявлении можно сослаться на ст. 136 Трудового Кодекса РФ:
«Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.»
По ст. 136 по тем формулировкам, которые есть в Трудовом Кодексе, отказать в перечислении на новые реквизиты работодатель не может. Но как будет на практике у конкретного работодателя, мы не знаем. Если откажут, то должны будут направить Вам письменный ответ с указанием причин, а если письменного ответа на заявление о смене банка не дадут, надо попросить ответить письменно, возможно, для этого понадобится написать ещё одно заявление.
Уточним: «не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты зарплаты» в данном случае означает, что если до перечисления ближайшей зарплаты осталось меньше времени, то ближайшая зарплата будет перечислена по прежним реквизитам, а на новую карту будет перечисляться зарплата, начиная со следующей.
Добрый день скажите мне пожалуста есть закон который пока ты стоиш на бирже труда в поисках работы можно не оплачивать камунальные услуги пока я стою на бирже труда предьявлять каждый месяц справку что я пока ищю работу и не будит потом не какой за должности зарание спасибо
Отвечает юрист СПб БОО «Перспективы» Анна Удьярова:
Уважаемый Сергей30, такого закона, который бы полностью освобождал гражданина от оплаты услуг ЖКХ при каких-либо обстоятельствах, не существует.
Есть субсидия, привязанная к уровню доходов: если коммунальные платежи составляют более 10% доходов семьи, то предусмотрена субсидия:
https://www.mos.ru/otvet-dom-i-dvor/kak-poluchit-subsidiyu-na-oplatu-zhku/.
Регистрация на бирже труда в этом случае нужна для того, чтобы взять справку о доходах (о размере пособия). Возможно, Вы когда-либо уже получали такую субсидию, это субсидия регионального уровня, условия ее получения и размер субсидии устанавливаются региональными нормативными актами.
Кроме того, Федеральным законом «О социальной защите инвалидов» предусмотрена отдельная субсидия для людей с инвалидностью, см. ст. 17: «Инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 процентов».
В законе не сказано, что субсидия полагается только инвалидам какой-то группы, значит, претендовать на эту субсидию могут граждане с любой группой инвалидности. Оформлена ли у Вас компенсация на оплату ЖКХ в связи с инвалидностью?
В некоторых регионах гражданин имеет право только на одну субсидию, либо по наличию инвалидности, либо по уровню дохода, так что приходится выбирать. Например, в Санкт-Петербурге на сайте госуслуг в ответах на вопросы прямо написано, что если есть федеральные льготы по оплате коммунальных платежей, региональные не предоставляются. Это установлено в статье 4 Закона Санкт-Петербурга от 21.05.2009 №228-45 «О форме предоставления мер социальной поддержки и дополнительных мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в Санкт-Петербурге»: «1. Гражданину, имеющему одновременно право на меры социальной поддержки и дополнительные меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, предоставляется денежная выплата по выбору гражданина по одному из оснований, указанных в статье 3 настоящего Закона Санкт-Петербурга».
В Москве прямого указания на такой запрет найти не удалось. Более того, есть примеры, когда семья с человеком с инвалидностью (и даже семья из двух человек с инвалидностью), получая субсидию на оплату ЖКХ в связи с инвалидностью, после исчисления доходов с учётом этой субсидии получала и вторую субсидию, связанную с уровнем дохода семьи.
Поэтому единственная рекомендация, которую можно дать в Вашей ситуации – обратитесь за субсидиями, если Вы их ещё не получаете.
Уважаемый Сергей, не было возможности ответить сразу, но ответ уже размещён на предыдущий Ваш идентичный вопрос от 12.02.2021 и его можно видеть над этим, повторным вопросом.
Добрый день скажите мне пожалуста я инвалид 2гр. получил жильё 2018г как сирота по соц найма у меня течёт болкон я подал заявку 4апреля 2021г. тут я узнаю что 2013г. мой дом уже не стоит на горантий по ремонту тоисть я правельно панемаю что болкон который течёт изо ихних ошибок я должен делать за свои денежные средство подскожите мне что мне в токой ситуащый делать куда оброщятся зарание вам спасибо.
Уважаемый Сергей! У Вас должен храниться договор найма по этой квартире и в нём есть пункты, в которых перечислены обязанности наймодателя, то есть собственника помещения. У Вашей квартиры это, несомненно, Департамент городского имущества г. Москвы. Надо попробовать написать заявление туда. По опыту многих заявлений о неполадках могу сказать, что очень полезно приложить к заявлению напечатанные фотографии (в данном случае фотографии протечек на Вашем балконе).
Есть ли у Вас помощь какого-то юриста? Если Вам будет сложно разобраться в договоре, покажите его знакомому юристу, возможно, он сможет и помочь Вам составить заявление в Департамент имущества.
Добрый день сегодня2021.05.14. ходил я напомнить а себе что у меня течёт болкон мне скозали что придут17.05.2021г. в панедельник мастера и всё сделают хотя я сомневаюся посмотрю придут или не придут
Добрый день в чера так камне и не пришли мастера чтобы устронить протечку на болконе сегодня последний день чтобы они пришли и устронили протечку на болконе эсле сегодня не придут что мне делать в токой сетуащый куда оброщятся зарание вам спасибо
Сергей, давайте подождём, если никто не придёт - напишите, спросим юриста, как Вам действовать дальше.
Понимаю так, что никто по поводу протечки балкона не приходил?
Уважаемый Сергей! Надеюсь, Вы написали в письме в префектуру, что ранее уже обращались с заявлением об устранении протечек на балконе, но в установленный срок ответа не получили и работа не была проведена? Согласно закону о порядке рассмотрения обращений граждан, обращение рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации. Теперь надо ждать письменный ответ. Закон о порядке рассмотрения обращений граждан можно прочитать тут: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59999/
А написали ли Вы в Департамент городского имущества Москвы (ДГИ) о протечках на балконе? ДГИ это собственник Вашего жилья, будет правильно поставить его в известность. Вы посмотрели в договоре найма, есть ли там пункт, что Вы должны информировать собственника жилья об аварийных ситуациях?
Пока ситуация не решена, продолжайте контролировать состояние балкона и делать фотографии протечек и, при возможности, видео, если будет заметно протекать: это пригодится для дальнейший переписки и жалоб, если протечки так и не будут устранены.
Сергей, сразу отметим: понятия «побег из интерната» законодательство не содержит и содержать не может, так как ПНИ – это учреждение социальной защиты, в котором граждане получают социальные услуги на условиях добровольности и за свои деньги.
Но существует определенный порядок выбытия из интерната, даже если это выбытие на несколько дней. Если проживающий в интернате гражданин уходит с территории интерната без соблюдения этого порядка, а интернат считает, что связь с ними потеряна и местонахождение неизвестно – интернат подаёт в полицию заявление о нём как о без вести пропавшем. Делается это, чтобы убедиться, что с человеком не случилось ничего плохого. К сожалению, с человеком, внезапно ушедшим из интерната, может случиться беда, возможно, ему нужна помощь. Такое нередко бывает.
Несмотря на подачу в полицию заявления о розыске, гражданин, покинувший интернат, не считается правонарушителем: законом не предусмотрено никакое наказание за это ни со стороны интерната, ни со стороны полиции, ни со стороны кого бы то ни было.
А вот если человек совершил что-то противоправное во время отсутствия в интернате – то он будет нести ответственность за это и должен понести наказание по закону. Но привлекать его к наказанию будет не интернат, а правоохранительные органы. Еще раз повторим – интернат может только оказывать социальные услуги гражданам в соответствии с договором о социальном обслуживании. Никаких наказаний к проживающим в них гражданам интернаты не имеют права применять. Поэтому говорить, что кто-то должен «простить» (как Вы написали) гражданина за его уход из интерната – неправильно. Человек сам должен оценивать свои возможности для самостоятельного проживания и готовность и умение отвечать за свою жизнь и свои поступки.
Как мы поняли, в вопросе Вы имеете в виду городскую комиссию по установлению возможности самостоятельного проживания, которую проходят жители интерната, желающие реализовать свое право на получение квартиры. Если гражданин по какой-либо причине не попал на это заседание (в Вашем случае – из-за ухода из интерната), закон не устанавливает какого-либо срока, на который может быть или должно быть отложено заседание комиссии для решения по этому человеку.
Но гражданин, который хочет получить квартиру и самостоятельно жить, должен понимать свою ответственность за все свои совершаемые поступки. Мы знаем случаи, когда гражданин покинул интернат и, зная о предстоящем заседании этой комиссии, просто не явился на неё без уважительной причины. Знаем случаи, когда граждане пропустили заседание городской комиссии из-за злоупотребления алкоголем. Таким гражданам после возвращения в интернат нередко рекомендуется некоторое время позаниматься, к примеру, с психологом или наркологом, раз гражданин сам не может справиться со своей алкогольной зависимостью.
Если гражданин после своего ухода вернулся в интернат и не передумал пройти городскую комиссию, он может самостоятельно обратиться с этим вопросом в ГБУ Центр «Содействие» (ранее он назывался Центр «Детство»). Но при этом на заседании комиссии его могут попросить рассказать причины, по которым он ушел из интерната и не явился на пропущенное им заседание – ведь членам комиссии надо убедиться, что человек осознает свои поступки и может за них отвечать, иначе нельзя считать, что он готов к самостоятельной жизни вне интерната.
Сергей, если у Вашего знакомого еще останутся вопросы по создавшейся ситуации – он может сам написать на сайт «Особое детство», расскажите ему о такой возможности.
Добрый день скажите мне пожалуста эсле проживающий находится в домашнего отпуске не смотря что иму переводят денежные средства интырнат обязон иму давать одежду или он должен сам приобретать на свои денежные срдства зарание спасибо
Уважаемый Сергей, чтобы можно было отвечать на Ваш вопрос, уточните, пожалуйста:
1) "проживающий находится в домашнего отпуске" - это короткий отпуск или долгий отпуск, сколько времени Ваш знакомый находится в домашнем отпуске?
2) Что означает "ему переводят денежные средства"? Вы имели в виду, что человек находится в непрерывном домашнем отпуске больше 15 дней подряд, так что ему произвели перерасчёт и переводят полностью пенсию, не вычитая 75% в оплату за услуги интерната? Или я Вас ошибочно поняла?
Если гражданин не проживает в ПНИ и при этом полностью получает на руки (на карту) свою пенсию (100%), то в соответствии с законом это означает, что договор о социальном обслуживании между ним и ПНИ должен быть приостановлен (то есть временно не действует). А, значит, никаких социальных услуг в период отсутствия в ПНИ гражданин не получает.
В соответствии с законом в перечень социальных услуг, оказываемых ПНИ, входит и такая услуга, как «обеспечение одеждой, обувью и постельными принадлежностями».
Это одна из социально-бытовых услуг, которые предоставляются в период проживания гражданина в ПНИ. Но если человек не живёт в ПНИ и не платит за эти услуги – скорее всего, ПНИ может отказать ему в их предоставлении. Вместе с тем, рекомендуем Вашему другу официально письменно обратиться в ПНИ – возможно, руководство ПНИ предложит какие-то варианты решения его проблемы с одеждой.
Также хотим обратить внимание на следующее: закон предусматривает приостановление стационарного обслуживания (то есть отсутствие в ПНИ) на срок всего 90 дней в году, поэтому рекомендуем Вашему другу уточнить у руководства ПНИ, как сейчас оформлено юридически его длительное (как Вы пишете) проживание вне ПНИ.
Да он находится в долгий домашний отпуск
Сергей30! Независимо от причины разрушения потолка в Вашей квартире, Вам необходимо в первую очередь обратиться в управляющую компанию и сделать вызов на дом для осмотра, фиксации и составления Акта о разрушениях. Одновременно с вызовом на дом официально подайте в управляющую компанию заявление об обстоятельствах появления трещины и о предполагаемых причинах этих разрушений. К заявлению приложите фотографии разрушений Вашего потолка, а также аудиозапись шума и вибрации у Вас в квартире во время строительных работ и аудиозапись шума во время строительных работ на тех этажах, где, по Вашему мнению, производятся эти строительные работы. В этом заявлении тоже потребуйте составления Акта о разрушениях.
Обязательно добейтесь, чтобы из управляющей компании пришел сотрудник, произвел полный осмотр Вашей квартиры (возможно, пострадал не только потолок) и составил Акт обо всех разрушениях. После составления Акта внимательно прочитайте его, чтобы проверить, всё ли точно в нем отражено. Если с какой-то записью в Акте Вы не согласны – сообщите об этом сразу же сотруднику управляющей компании и потребуйте исправить это в Акте. Попросите оставить Вам копию Акта. Кроме того, сразу выясните такие вопросы: что Вам нужно делать дальше, кто и когда должен делать ремонт, ФИО и контактные телефоны, по которым Вам надо будет обращаться по вопросам ремонта.
Рекомендуем Вам сделать всё это срочно!
В дальнейшем в подобных случаях необходимо немедленно обращаться в управляющую компанию, чтобы установить причины и виновника повреждений «по горячим следам», ведь если эти повреждения действительно появились из-за строительных работ – это надо зафиксировать официально, пока строительные работы идут! Позже Вам будет трудно доказать, что в разрушениях виноваты не Вы сами. От того, что или кто явилось причиной разрушений, зависит, за чей счет и кто будет производить ремонт в Вашей квартире.
Сергей30, для начала надо посмотреть трудовой договор и указанные в нём даты выплаты зарплаты.
Если даты в договоре и в реальности не совпадают – надо пойти либо к своему непосредственному начальнику, либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию организации и вежливо спросить о причинах задержки зарплаты. После получения ответа будет ясно, была ли эта задержка зарплаты единичным случаем из-за каких-то, возможно, чрезвычайных обстоятельств у работодателя или это, действительно, нарушение закона.
В случае необоснованной задержки выплаты зарплаты можно так же вежливо предупредить работодателя, что в случае повторения подобной задержки Вы будете вынуждены обратиться за защитой своих трудовых прав в надзорные органы – трудовую инспекцию или прокуратуру.
Понятия «наказание» не существует ни в одном законе, касающемся деятельности ПНИ. Но чтобы разобраться, были ли нарушены права Вашего знакомого действиями ПНИ – надо знать, какие именно действия совершил ПНИ в отношении него после случая покидания им ПНИ. Обращаем внимание, что слово «побег», как и слово «наказание» в жизни людей в ПНИ так же не предусмотрено ни в одном законе.
Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо знать, какие именно действия в отношении Вашего знакомого совершил ПНИ (что именно Ваш знакомый назвал «наказанием»). В зависимости от того, нарушены ли были его права и какие именно права – можно будет рассматривать вопрос о наличии в действиях ПНИ нарушений конкретных законов.
Уважаемый Сергей30! Вы написали "когда его нашли, его наказали за то, что он сбежал". Напишите, пожалуйста, как его наказали, что сделал интернат в качестве наказания? Из Вашего вопроса видно, что этого человека не госпитализировали в психиатрическую больницу, не, как Вы пишете, "закололи", не лишили дееспособности. Понимаем, что у интерната бывают другие способы сделать человеку что-то очень неприятное. Чтобы ответить на Ваш исходный вопрос, надо узнать, что именно сделал интернат в отношении этого человека.
Доброе утро он деенспасобен они иго наказали и сказали чтобы он пока не куда не выходил и не работал в городе а сваи денежные средства тратить только с сопровождением соцработниками потериторий гулять можит зарание спасибо
Отвечает юрист СПб БОО «Перспективы» Анна Удьярова:
Уважаемый Сергей30! Прежде всего, важно понимать, что администрация интерната не имеет права ограничивать права получателей социальных услуг, в том числе в качестве «наказания» за что бы то ни было. Хотя на практике, к сожалению, это встречается очень часто в системе ПНИ: получатели услуг жалуются на различные «наказания» со стороны персонала за поведение, которое по тем или иным причинам не устраивает сотрудников интерната.
Запрет выходить за пределы интерната или за пределы этажа является нарушением права человека на свободу передвижения, интернат не может устанавливать такие ограничения, что прямо указано в п. 1) ст. 12 ФЗ от 28.12.2013 N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».
В отношении дееспособного человека интернат также не может устанавливать какие-либо ограничения по распоряжению своими средствами. Если человеку позволяется тратить свои деньги только в сопровождении социального работника, это тоже является нарушением.
В этих случаях юридически нужно действовать так же, как и при любом нарушении прав.
Сначала нужно обратиться с письменной жалобой на имя директора интерната, затем, если жалоба директору не даст результата – в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы или в прокуратуру.
Практика показала, что если Ваш знакомый напишет сразу в Департамент или в прокуратуру, минуя директора интерната, то это не будет эффективно.
Рекомендуем Вашему знакомому письменно обратиться к директору интерната с жалобой на нарушение своих прав: на запрет выходить за пределы интерната (или, тем более, за пределы этажа). Если продолжаются ограничения в свободном распоряжении своими денежными средствами, то надо в заявлении написать и об этом тоже.
Заявление на имя директора о запрете выхода может быть примерно такого содержания:
«Прошу разрешить мне свободный выход из отделения <или из интерната в город>. В случае отказа прошу дать мне письменный ответ с обоснованием отказа со ссылкой на закон.»
Можно также подробно описать ситуацию, в связи с которой были введены ограничения для обратившегося, сослаться на ст. 12 N 442-ФЗ и указать, что интернат не может вводить такие ограничения.
Надо оставить себе копию поданной жалобы с отметкой канцелярии или секретаря директора о дате подачи жалобы. Если не удастся получить официальную отметку о подаче обращения, то стоит самому пометить на копии дату подачи.
Если от директора будет получен отрицательный ответ или в течение 30 дней ответа не будет, можно направить аналогичную жалобу в Департамент, указав, что письменное обращение к директору интерната было подано такого-то числа, на него получен отказ (копию ответа директора стоит приложить к обращению в Департамент) <или указать, что ответа от директора не получено>.
Добрый вечер камне обротилися ребята живущие в пни32 их беспакоит то что они получяю сваю пенсию по инвалидности 2гр.на карту по 3000тысячи рублей так как все пни получяют по 5000.руб.подскажите пожалуста куда им по этой проблеме оброщятся зарание спасибо
Страницы