Ирина Валерьяновна
Новенький
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 9-9-13
Пользователя нет на форуме
|
|
увольняют с военной службы, подскажите что делать
После того, как сына признали инвалидом, на службе начались проблемы. Все делали,
чтобы я написала заявление об увольнении. С трудом удалось преодолеть эти
проблемы. Ситуация на работе улучшилась, хоть мне и говорят, что льготы матерей
ребенка-инвалида распространяются только на гражданских лиц. Я одна воспитываю
сына инвалида. Отца у него нет. Являюсь военнослужащей внутренних войск МВД РФ. В
2014 году планируется ликвидация войсковой части, где я прохожу службу. Меня
предупредили, что другой должности для меня не найдут, и я буду уволена. Выслуги
лет для пенсии у меня нет. На работу с ребенком-инвалидом устроиться практически
невозможно. Толком своих прав я не знаю. Подскажите, могут ли меня уволить или
должны предоставить место в другой войсковой части? Что можно предпринять для
продолжения службы? Какие правами я могу пользоваться как военнослужащая
одинокая мать ребенка-инвалида?
|
|
|
elenazab
Юрист - консультант
Сообщения: 543
Зарегистрирован: 8-10-08
Пользователя нет на форуме
|
|
Цитата: Исходное сообщение добавлено Ирина Валерьяновна  | | После того, как сына признали инвалидом, на службе начались проблемы. Все делали,
чтобы я написала заявление об увольнении. С трудом удалось преодолеть эти
проблемы. Ситуация на работе улучшилась, хоть мне и говорят, что льготы матерей
ребенка-инвалида распространяются только на гражданских лиц. Я одна воспитываю
сына инвалида. Отца у него нет. Являюсь военнослужащей внутренних войск МВД РФ. В
2014 году планируется ликвидация войсковой части, где я прохожу службу. Меня
предупредили, что другой должности для меня не найдут, и я буду уволена. Выслуги
лет для пенсии у меня нет. На работу с ребенком-инвалидом устроиться практически
невозможно. Толком своих прав я не знаю. Подскажите, могут ли меня уволить или
должны предоставить место в другой войсковой части? Что можно предпринять для
продолжения службы? Какие правами я могу пользоваться как военнослужащая
одинокая мать ребенка-инвалида? |
Ирина Валерьяновна!
Законодательство о военной службе не предусматривает каких-то особых льгот для
военнослужащих женщин, воспитывающих ребенка-инвалида (впрочем как и трудовое
законодательство для аналогичных гражданских лиц). В то же время в соответствии с
пунктом 9 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие
женщины, воспитывающие детей без отца, пользуются социальными гарантиями и
компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. Постановление Пленума
Верховного Суда РФ от 14.02.2000 N 9 (ред. от 06.02.2007) "О некоторых вопросах применения
судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе
военнослужащих" подтвердило, что в таком случае к правоотношениям, связанным с
прохождением военной службы, могут применяться нормы трудового
законодательства.
Однако важно уточнить ликвидируется ли воинская часть или осуществляются
организационно-штатные мероприятия. В последнем случае на Вас как лицо, в семье
которого нет других работников с самостоятельным заработком, распространяется
право преимущественного оставления на работе среди работников с равной
производительностью труда и квалификации.
В первой ситуации - при ликвидации части Вы имеете следующие гарантии (ст. 23
Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"):
1. Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых
составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам,
установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по
достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию
здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления
им жилых помещений. При желании указанных военнослужащих получить жилые
помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми
помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке,
предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.
Военнослужащим - гражданам, общая продолжительность военной службы которых
составляет 10 лет и более, подлежащим увольнению с военной службы по достижении
ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в
связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы
Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом
исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная
служба) по желанию военнослужащего - гражданина выдается государственный
жилищный сертификат для приобретения жилого помещения на семью в избранном после
увольнения с военной службы месте жительства в порядке, определяемом
Правительством Российской Федерации.
2. В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки
подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный
вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления
военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в
прежней (а с их согласия - равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми
видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения. Этот
период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный
для присвоения очередного воинского звания.
Восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы
военнослужащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения
военной службы.
3. Утратил силу с 1 января 2013 года. - Федеральный закон от 08.11.2011 N 309-ФЗ.
------------------------------------------------------------------
Ежемесячное социальное пособие, установленное пунктом 4 статьи 23 данного
документа (без учета изменений, внесенных Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ) и
назначенное до 1 января 2013 года гражданам, уволенным с военной службы,
выплачивается им в ранее установленном размере до истечения пяти лет с даты его
назначения (Федеральный закон от 08.11.2011 N 309-ФЗ).
------------------------------------------------------------------
4. Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим
общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы
по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию
здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию,
в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому
званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством
Российской Федерации.
5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются
следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
предоставление органами государственной службы занятости населения в
первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных
организациях;
сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за
гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в
государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации,
а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже
занимаемой до призыва на военную службу;
зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей
10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного
вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда,
предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв
между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в
образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых
действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности
военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах,
и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном
исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые,
при сокращении штата работников;
обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по
состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями,
получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период
обучения;
предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву
и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное
обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской
Федерации;
предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных
с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных
образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях независимо от
форм собственности;
зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного
служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти,
учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет,
процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий,
связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с
военной службы и дня приема на государственную службу.
Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к
ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или
экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный
коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в
этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими
предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с
организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы
независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном
исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для
получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом
Правительством Российской Федерации.
Одиноким матерям военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по призыву,
предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении
численности или штата работников.
6. В целях обеспечения трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, и
членов их семей в системе государственной службы занятости населения создаются
структуры по их трудоустройству и профессиональному обучению.
7. Гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста
пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с
организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной
службы 20 лет и более, до 1 января 2015 года выплачивается денежная компенсация в
размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество
физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской
Федерации.
|
|
|
|
![[*]](images/davis-ru/default_icon.gif){kind=icon}
