LASTOCHKA205
Участник
Сообщения: 20
Зарегистрирован: 14-5-08
Пользователя нет на форуме
|
|
отпуск
Подскажите, пожалуйста! Имеет ли право начальник вызвать из очередного отпуска с
формулировкой "в связи с производственной необходимостью". Я работаю старшим
кладовщиком на предприятии, вместо меня на время отпуска остается человек,
который выполняет мою работу (и, кстати, получает зарплату, как у меня), но в конце
месяца меня вызывают, для проведения отчетов. На всем предприятии кладовщики
отгуливают полный отпуск, а меня 4 года подряд- вызов. В этом году сказала, что я
уеду из города - все очень сильно поморщились. ![:-[]](./images/smilies/_bull.gif)
|
|
|
Адвокат
Консультант
Сообщения: 494
Зарегистрирован: 25-6-07
Пользователя нет на форуме
|
|
| Цитата: | Исходное сообщение от LASTOCHKA205
Подскажите, пожалуйста! Имеет ли право начальник вызвать из очередного отпуска с
формулировкой "в связи с производственной необходимостью". Я работаю старшим
кладовщиком на предприятии, вместо меня на время отпуска остается человек,
который выполняет мою работу (и, кстати, получает зарплату, как у меня), но в конце
месяца меня вызывают, для проведения отчетов. На всем предприятии кладовщики
отгуливают полный отпуск, а меня 4 года подряд- вызов. В этом году сказала, что я
уеду из города - все очень сильно поморщились. |
Согласно ст. 125 ТК РФ
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по
выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или
присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Таким образом, без Вашего согласия вызвать Вас из отпуска нельзя.
|
|
|
LASTOCHKA205
Участник
Сообщения: 20
Зарегистрирован: 14-5-08
Пользователя нет на форуме
|
|
огромное спасибо за консультацию
|
|
|
|
![[*]](images/davis-ru/default_icon.gif){kind=icon}
